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人事总监

作者:本站 日期:2020-11-28 17:49:00 人气:1378

工作内容:
          1、在老街腾龙客服公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持老街腾龙客服公司达到预期经营目标;
          2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
          3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
          4、定期进行人力资源数据分析,提交老街腾龙客服公司人力资源分析报告;
          5、根据行业和老街腾龙客服公司发展状况,制定老街腾龙客服公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
          6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
          7、推动老街腾龙客服公司理念及企业文化的形成;
          8、制定老街腾龙客服公司人力资源整体战略规划;
          9、老街腾龙客服公司安排的其他工作。
        任职要求:
          1、有十年以上人力资源管理工作经验;
          2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
          3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
          4、具有解决复杂问题的能力,拥有很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
          5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

福利待遇:五险一金、节日礼品、岗位培训、年度体检、免费就餐

地址:南通市港闸区振港路29号   电话:0513-85306809




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